请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

职场只会巴结领导的人没啥前途,聪明人用好三招,很管用

2020-7-20 09:12:25 3192 0

[复制链接]
何以述情 发表于 2020-7-20 09:12:25 |阅读模式

何以述情 楼主

2020-7-20 09:12:25

职场上有人认为,善于和领导搞关系,懂得巴结领导,讨好领导的人,才会得到领导的关注,获取领导的“厚爱”,特殊对待和特殊关照。
实际上,这招可能仅仅是没什么真本事的人所使用的招数,真正聪明的人,从来都不用这样的手段,他们用这三招,很管用,来看看。

360截图20200720091050523.jpg

1、体现自己的核心价值。
所有的下属在领导的心目中,最重要的不是会拍马说好听话,也不是围着领导团团转一下子汇报这个一下子汇报那个,而是真正有目标性,按照领导想要得到的目标,取得真正有实效的价值。
这也是一个下属在领导面前有没有分量的重要标准。即便你工作再勤奋,在职场上人脉关系也好,但领导最为看重,也最为赏识的,也是能真正带来价值,带来效益的人。

360截图20200720091059819.jpg

2、精准掌握自己的工作内容。
当领导问及工作问题,你一问三不知,或者对工作内容含糊其辞,没办法给领导一个精准的答案,这样的蒙混过关在领导那里是无法通过的。
试想一下,当你去询问别人一个关心的问题,对方模棱两可,你会是怎样的感受,而更何况是领导来了解工作问题。
所以,聪明人对自己的工作无论是哪个环节,都了如指掌,无论领导问了什么,都可以做到对答如流,让领导感到你十分专业,对自己的工作领域把握精准。

360截图20200720091109585.jpg

3、紧跟领导的思路,充实自我。
在和领导的交谈中,有些人抓不住领导的思路,显得十分被动,领导到底想怎么样,自己完全懵圈,而有些人则时刻都十分关注领导的新思想、新思路,在和领导的谈论中,跟上领导的节奏,并且很有自己的想法。
那么,找到领导的思路,有针对性去研究、探索,并且充实自我,把领导的视角当作自己的视角来学习。

回复

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

返回列表 本版积分规则

用户组 : 中级会员
邮   箱 :34892813@qq.com
手   机 :未填写
Q   Q : 未填写
性别 : 就不告诉你
主页 :未填写
个人介绍 :未填写

主题46

帖子46

积分228

  • 发布新帖
  • 在线客服
  • 微信
  • 客户端
  • 返回顶部